各用人单位、人力资源服务机构： 为全面贯彻落实《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》（人社部规〔2016〕1号）《四川省守法诚信等级评价办法实施细则》（川人社办发〔2023〕21号）等规定，促进用人单位树立守法诚信的社会形象，构建和谐稳定的劳动关系，建好企业诚信档案，经研究，决定开展2023年度用人单位劳动保障守法诚信等级评价工作。现将有关事项通知如下。 一、评价内容 以劳动合同签订、工资支付、工时制度、规章制度、社会保险费缴纳以及女职工和未成年工特殊劳动保护等情况为重点，检查用人单位遵守国家各项劳动保障法律法规的情况。具体包括： （一）制定内部劳动保障规章制度的情况； （二）与劳动者订立劳动合同的情况； （三）遵守劳务派遣规定的情况； （四）遵守禁止使用童工规定的情况； （五）遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （六）遵守工作时间和休息休假规定的情况； （七）支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； （八）参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； （九）其他遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。 二、评价范围 具有独立法人资格的各类用人单位、人力资源服务机构、企业化管理的事业单位。 三、评价方式 根据《四川省用人单位劳动保障守法诚信等级评价办法实施细则》规定，诚信等级评价采取计分定级和直接定级方式。诚信等级评价结果分为A、B、C三个等级。 旌阳区人力资源社会保障局根据企业书面材料审查情况，结合日常巡视检查、专项检查、举报投诉查处、社会保险缴纳、劳动争议处理、突发事件处理等情况对企业进行综合评价计分，计分指标的基准分为80分，设置加分项和减分项，具体评价指标和评分标准见附件1。分值为85分（含85分）以上的评为A级，分值为60分（含60分）以上84分以下的评为B级，分值为60分以下或符合直接定级情形的评为C级。 企业存在下列情形之一的，直接定级为C级： 1.因劳动保障违法行为被查处三次以上（含三次）的。 2.因劳动保障违法行为引发群体性事件、极端事件或造成严重不良社会影响的。 3.因使用童工、强迫劳动等严重劳动保障违法行为被查处的。 4.拒不履行劳动保障监察限期整改指令、行政处理决定或者行政处罚的。 5.无理抗拒、阻挠人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察且拒不改正的。 6.因劳动保障违法行为被追究刑事责任的。 7.因劳动保障违法行为被列入失信联合惩戒对象名单的。 8.发生其他重大劳动保障违法行为的。 初步确定等级后告知企业，接受企业的陈述申辩。结合陈述申辩情况，最终确定等级并向社会公示。企业劳动保障守法诚信等级评价结果将归入企业劳动保障守法诚信档案，至少保存3年。与此同时，区人社局将与发改、建设领域行业主管部门，市场监管、税务、工会、金融、企联、工商联、建筑业协会等单位共享交换的信息，对企业实行守信联合激励和失信联合惩戒。 四、评价要求 2023年度，被 “双随机、一公开”和“清理整顿人力资源市场秩序专项行动”抽中的用人单位只报送劳动保障书面审查手册。未接受过检查的其他各用人单位、人力资源服务机构需同时报送劳动保障书面审查手册和书面材料。 （一）参检单位参检年度制定或修订过的劳动保障方面的规章制度原件及复印件（续检单位无需提供）； （二）员工花名册（截至2023年12月）； （三）参检单位提供当年与不同岗位职工签订的劳动合同复印件各一份（其中包含与女职工签订的劳动合同）； （四）2023年7月至2023年12月的工资发放会计凭证复印件（含工资表明细）； （五）实际用工单位存在劳务派遣情形的，提供劳务派遣协议和被派遣职工花名册； （六）因劳动保障方面表现突出，被予以表彰的文件。 参检单位提供的上述备检材料须真实有效并承担相应法律责任。所有复印件需加盖单位印章。 五、评价时间及地点 申请评价时间为2024年4月1日至6月30日。报送地址：旌阳区劳动关系和劳动监察股（地址：德阳市旌阳区泾河路136号）。

联系人：唐永丰，联系电话：0838-2551650。 六、评价结果运用 旌阳区人社局将依据企业劳动保障守法诚信等级评价结果，分类分级实施监督。 （一）A级用人单位，两年内免予“双随机一公开”抽查。 工程建设领域区级劳动保障守法诚信A级用人单位农民工工资保证金，可在《四川省人力资源和社会保障厅等七部门关于转发〈工程建设领域农民工工资保证金规定〉的通知》（川人社发〔2021〕24 号）的基础上，再减少应缴纳数额的 50%。 工程建设领域省级劳动保障守法诚信A级用人单位新建项目免缴农民工工资保证金。 （二）B级用人单位，适当增加“双随机一公开”抽查和书面材料审查频次。 （三）C级用人单位，列入劳动保障监察重点监管对象，每年至少检查一次，并约谈用人单位法人（负责人）。 连续两年被评为A级诚信企业的用人单位，经主动申报，区人社局劳动保障监察部门初审合格后，报至市人力资源和社会保障行政部门进行复核，复核无异议后视情况参与省级劳动保障守法诚信A级企业评定。 诚信等级评价结果确定后，发生劳动保障违法行为需要降级的，由区人社局重新开展评定工作，及时作出等级调整，并按新的等级进行监管。 附件1.用人单位劳动保障守法诚信等级评价申报表.doc

附件2.用人单位劳动保障守法诚信等级评价指标和评分表.doc

德阳市旌阳区人力资源和社会保障局 2024年3月28日